Zapraszamy na udział w Maratonie Filmowym w Klubie Inferno w ramach organizowanych przez Stowarzyszenie Równość na Fali obchodów Międzynarodowego Dnia Walki z Homofobią.

Zapraszamy na Premierę Filmu w Klubie Inferno ,,Dom Chłopców,,

wstęp 5 zł Start godzina 22.00 Kącik Kinowy (18 maja)!

http://www.facebook.com/events/325401514196096/

Click here to view the video on YouTube.

17 maja od godziny 11.00 do 20.00

Otwarte Dni Stowarzyszenia Równość na Fali
Poradnia AntyHomofobiczna!
Ul. Malczewskiego 35.

W tym dniu w naszej siedzibie będzie można spotkać z prawnikiem, psychologiem oraz wolontariuszami RNF. Oprócz tego będzie można porozmawiać i poznać nasze stowarzyszenie od kuchni (min.Tęczową Bibliotekę).

18 Maja od godziny 21.00 Klub Inferno

21.00 Zapraszamy na Debatę na temat
„Czy Polskę można wyleczyc z Homofobii?”

Goście:
Magdalena Kasznia – Partia Kobiet
Andrzej Piątak – poseł Ruch Palikota
Agnieszka Stach – prawniczka RNF
Małgorzata Nawrocka– przewodnicząca forum kobiet SLD/Szczecin

moderator Daniel Michalski – prezes RNF

Od godziny 22.00 zapraszamy na „Maraton Filmów” w Inferno w Kąciku Kinowym (zobaczymy min. Dom Chłopców).
wstęp do Kina 5 zł

A na parkiecie pobawimy się w rytmach popularnych piosenek LGBTQ

Serdecznie Zapraszamy !!

Wydarzenie objęte jest patronatem Biura Poselskiego Andrzeja Piątaka oraz portalu homoseksualizm.org.pl

Z Danielem Michalskim, byłym koordynatorem KPH Szczecin, a obecnie szefem Stowarzyszenia Równość Na Fali, rozmawialiśmy o tym dlaczego powstała organizacja, jakie są ich plany na przyszłość i skąd pojawiła się „fala” w nazwie.

Homoseksualizm.org.pl: Dlaczego powstała wasza organizacja?
Daniel Michalski: Jak wszyscy wiemy Kampania Przeciw Homofobii przyjęła nową strategię działania i taką też decyzję podjęło Walne Zgromadzenie Członków KPH – o likwidacji oddziałów ogólnopolskiej organizacji.

Od samego początku byłem przeciwny, ponieważ wstąpiłem do KPH 7 lat temu i podstawą działalności tego stowarzyszenia byli członkowie w różnych oddziałach w całej Polsce. Pamiętam,że w pewnym momencie było nas aż 17 filii. Ale z drugiej strony KPH też walczyła o aktywizację wolontariuszy w miastach min. zakładając swoje stowarzyszenia ściśle współpracujące z KPH, które wspierają merytorycznie różne inicjatywy dla środowiska LGBTQ.

Dlaczego SDR? Stowarzyszenie Dni Różnorodności powstało nieformalnie w 2010 roku jako Komitet Organizacyjny 2 Szczecińskich Dni Różnorodności i taką tez nazwę początkowo mieliśmy mieć. Niedawno, zainspirowani kreatywnością naszych łódzkich kolegów i koleżanek, postanowiliśmy dodać do nazwy człon, który oddawałby lokalny charakter naszego stowarzyszenia. W przypadku Łodzi jest to fabryka, dla nas oczywiste stało się skojarzenie z morzem, stąd odwołanie do fali. Liczymy też na wykorzystanie zwrotu „na fali”, żeby stać się popularnymi

Jesteśmy organizacją lokalną, która myśli globalnie. Obecnie trwają prace nad statutem SDR, aby uzyskać KRS i działać na terenie kraju tworząc wydarzenia takie jak Dni Różnorodności w najdalszych rejonach Polski.

HOP: Jaki powinien być koordynator/koordynatorka/prezes/prezeska tego typu organizacji? Czy są jakieś cechy, które mogą ułatwić pracę zespołowi?

Daniel: Sam nie wiem, bo jest to funkcja, która zabiera duuużo czasu. Ważnym jest, aby przede wszystkim każdy wiedział, że jest to funkcja społeczna, ale i bardzo odpowiedzialna ponieważ koordynator jest osobą, która kreuje całe stowarzyszenie i dba o rozwój swoich członków i członkiń. Jest to ciężkie zadanie i trzeba mieć dużo czasu i mieć głowę pełną pomysłów –oczywiście realnych i je realizować. Jest to trudne zadanie.

HOP: Jakie są wasze plany na przyszłość? Zdradzisz czego się możemy po was spodziewać?

Daniel: Planami Stowarzyszenia Dni Różnorodności jest to, aby koordynowała i była inicjatorką wydarzeń i festiwali na rzecz różnorodności w najmniejszych miastach i miasteczkach Polski. Realizując program przeciwdziałania dyskryminacji w życiu lokalnym ze względu na płeć, orientację seksualną i transpłciowość, wiek pochodzenie i rasę.
A chyba najważniejsze dla nas lokalnie? Stworzenie kawiarenki, która byłaby otwarta na różnorodność w Szczecinie.

HOP: A co może robić u was potencjalny zainteresowany – wasz przyszły członek i kiedy się zgłaszać?
Daniel: Zapraszamy przy każdej organizacji imprez, wydarzeń i konferencji rozdawać ulotki, reklamować na Facebooku lub na różnych forach. Ostatnim takim wydarzeniem, po którym nasze szeregi zasiliły nowe osoby, była Szczecińska Manifa Równości organizowana przez SDR. Ale zapraszamy zainteresowane osoby cały czas. Kontakt znajdziecie na naszej stronie internetowej.

HOP: A czy współpracujecie z innymi organizacjami podmiotami?
Daniel: Wspólpracujemy ze Szczecińskimi Klubami, z kancelarią prawną naszej Pani mecenas Agnieszki Stach. Również z lokalnymi partiami politycznymi. Niestety jeszcze długo sprawy równości będą polityczne i bez niej nic nie zmienimy. Teraz prowadzimy rozmowy nad współpracą z Lambdą Berlin. Co z tego wyjdzie zobaczymy już nie długo..

HOP: Czym zajmuje się wasza organizacja? Czy nie boicie się, że już jest wystarczająco dużo tęczowych stowarzyszeń w Polsce?
Daniel: Oczywiście że są organizacje, które istnieją dłużej i ich merytoryczne wsparcie będzie jak najbardziej potrzebne. Na razie obecnie budujemy swoją jednostkę i wybieramy specjalizacje, aby się nie dublować, a chcemy być specjalistami i specjalistkami w jednej dziedzinie – jeszcze zobaczymy jakiej…

HOP: Czy zachęcacie ludzi do tworzenia oddziałów waszej organizacji w terenie w okolicach Szczecina?
Daniel: Nie tylko w Szczecinie i w naszym województwie, ale i w całej Polsce! Jeśli ktoś ma ochotę z nami współpracować to zapraszamy.

Warto dodać, że decyzją członków i członkiń stowarzyszenie zmieniło nazwę na Stowarzyszenie Równość na Fali.

Komentarz red. Czaplickiej:

Warto zdać sobie sprawę z konsekwencji decyzji Walnego Zgromadzenia KPH – jest to duża zmiana w stosunku do dotychczasowej polityki tworzenia oddziałów w każdym mieście. W tej chwili powstało kilka nowych organizacji – takich jak SRF, Fabryka Równości w Łodzi, Iris w Białymstoku czy Tęczówka w Katowicach.
Wiąże się to oczywiście z nowymi szansami, ale i nowymi zagrożeniami – szczególnie dla koordynatora/ki. Dotychczasowo mogli oni liczyć zawsze na wsparcie merytoryczne i finansowe od organizacji matki. Umożliwiało to też koalicje między oddziałami, bo znaliśmy się wszyscy między sobą i łatwiej było współpracować – tak działało np KPH Szczecin i Zielona Góra.
Do zalet nowego rozwiązania należy na pewno większa wolność dla stowarzyszeń oraz możliwość współpracy z lokalnymi podmiotami.

Muszę powiedzieć, że podziwiam Daniela, Damiana [Graczyka z Łodzi], Tomka [Kołodziejskiego z Katowic] i wszystkich innych, którzy zdecydowali się na stworzenie własnej organizacji, bo doskonale wiem ile to roboty i trudu (miałam okazję obserwować i ciut uczestniczyć w procesie rejestracji bez!miaru). Tym bardziej wielkie gratulacje i trzymam kciuki.

Co do samej organizacji… Znam Daniela od kilku lat, podziwiam go na scenie jako artystę i wiem, że zawsze wkłada w to co robi całe serce. Choć plany podboju świata mnie trochę niepokoją wierzę, że Szczecin ma swojego tęczowego obrońcę, który będzie dbał o wszystko co trzeba. Życzę mu, żeby wszystkie jego marzenia się spełniły i żeby mogła za kilka miesięcy, kiedy wreszcie przyjadę do Szczecina, usiąść z nim w nowo otwartej tęczowej kanajpce i wypić za zdrowie wszystkich nas, aktywistów.

11 marca od godziny 12.00. Zapraszamy bardzo serdecznie!

Trasa przemarszu: Plac Grunwaldzki -> Urząd Miasta

Hasło : Wolność , Równość , Świeckość !

Gościem specjalnym tegorocznej II Szczecińskiej Manify Równości jest ks.Szymon Niemiec działacz społeczności LGBT oraz wszelakiej równości , pomysłodawca i wieloletni współorganizator warszawskich Parad Równości w Warszawie.

Szczegóły wkrótce!

W roku 2012 Stowarzyszenie Dni Różnorodności wraz z Grupą Lokalną Kampanii Przeciw Homofobii w Szczecinie rozpoczyna akcję pod hasłem „ Uczymy Szczecin Tolerancji”. W jej ramach organizowane będą warsztaty i spotkania dotyczące osób wykluczonych. Akcję rozpocznie warsztat prowadzony przez wolontariuszy SDR oraz działaczy i praktyków organizacji równościowych w Polsce poświęcony różnorodności i jej roli w organizacji społecznej.

Największym wydarzeniem w ramach planowanych działań będzie organizowana w marcu „II Manifa Różnorodności”. Pierwsze spotkanie przygotowawcze odbędzie się jeszcze w bieżącym miesiącu

Osoby chętne do podzielenia się swoim doświadczeniem , umiejętnościami zapraszamy do współpracy w tworzeniu różnych wykładów, spotkań w ramach projektu.

Masz pytanie napisz do nas:
Grupa Lokalna Kampania Przeciw Homofobii Szczecin: szczecin@kph.org.pl
Stowarzyszenie Dni Różnorodności : stowarzyszeniesdr@tlen.pl

We współczesnej literaturze przedmiotu coraz częściej termin „zasoby ludzkie” jest zastępowany określeniem „kapitał ludzki”, co może wskazywać na świadomość rangi i znaczenia czynnika ludzkiego w dobie uwarunkowań gospodarki opartej na wiedzy.

Ponadto rozpowszechnia się pogląd, że wiedza, kompetencje i zdolności pracowników są postrzegane jako wartości, które umożliwiają zdobycie i utrzymanie trwałej, a także trudnej do podważenia przewagi konkurencyjnej1. Umiejętne zarządzanie pracownikami polega na świadomym inwestowaniu w rozwijanie ich wiedzy i kompetencji oraz efektywnym wykorzystywaniu tkwiącego w ludziach potencjału intelektualnego. Ważne jest, aby dostrzegać i rozumieć, że każdy człowiek jest indywidualną jednostką, posiadającą własną świadomość, określone cechy osobowości, predyspozycje, zdolności, wiedzę, doświadczenia i kompetencje, które wnosi ona do organizacji. Różnorodność pracowników może być źródłem sukcesu i wymiernych korzyści dla organizacji, jeśli potrafimy nią skutecznie zarządzać. Głównym celem zarządzania różnorodnością jest stworzenie takich warunków pracy i modelu kultury organizacyjnej, w których ludzie zyskują szansę wspólnego uczenia się, wzajemnego dzielenia się wiedzą, co w rezultacie prowadzi do lepszego wykorzystania ich talentów i zdolności.
Różnorodność i tożsamość pracowników

Pojęcie różnorodności może być interpretowane na wiele sposobów, w zależności od obiektu naszego zainteresowania. W odniesieniu do pracowników, ogólnie rzecz ujmując, możemy powiedzieć, że różnorodność to wszelkie aspekty, w których ludzie się różnią – zarówno widocznie: pod względem wieku, płci, rasy, sprawności, jak i niewidocznie, np.: wykształcenia, wiedzy, doświadczenia, umiejętności i kompetencji, osobowości, przekonań, systemu wartości, tożsamości, kultury. Różnice między ludźmi mają istotny wpływ na to, jak się oni zachowują, jakie przyjmują postawy, w jaki sposób działają i są postrzegani, zarówno na gruncie prywatnym, jak i w miejscu pracy. Zrozumienie i branie pod uwagę występujących różnic pomaga organizacji wykorzystać wszystkie kompetencje, potencjał i zdolności tkwiące w zespole pracowników, a w rezultacie pozwala uzyskać lepsze efekty w zakresie jakości i wyników pracy, będących pochodną większego zaangażowania na rzecz realizowania celów organizacji

Warsztaty są cyklem co miesięcznych spotkań z wolontariuszami SDR dotyczących działań na rzecz równości w życiu lokalnym. Następne spotkania będą prowadzone przez mec. Agnieszkę Stach oraz wielu innych gości .

Zapisy: stowarzyszeniesdr@tlen.pl

9 stycznia od 18:00 w Siedzibie Stowarzyszenia Równorodności

W roku 2012 Stowarzyszenie Dni Różnorodności wraz z Grupą Lokalną Kampanii Przeciw Homofobii w Szczecinie rozpoczyna akcję pod hasłem „ Uczmy Szczecin Tolerancji”.

W jej ramach organizowane będą warsztaty i spotkania dotyczące osób wykluczonych. Akcję rozpocznie warsztat prowadzony przez wolontariuszy SDR oraz działaczy i praktyków organizacji równościowych w Polsce poświęcony różnorodności i jej roli w organizacji społecznej. Największym wydarzeniem w ramach planowanych działań będzie organizowana w marcu „II Manifa Różnorodności”. Pierwsze spotkanie przygotowawcze odbędzie się jeszcze w bieżącym miesiącu.
O wszystkim będziemy informować.

Czujesz potrzebę działania?

Chcesz wyrazić swój sprzeciw wobec homofobii i nietolerancji?

Poznać ludzi myślących podobnie jak Ty?

Przyłącz się już dzisiaj do nas.

Stowarzyszenie Dni Różnorodności działa od listopada 2011 r. Działamy na rzecz poprawy sytuacji osób gejów, lesbijek, osób bi– i transgenderowych, stanu zdrowia , wieku , niepełnosprawności , wyznania i pochodzenia etnicznego w Szczecinie, a nawet poza nią. Nasza praca opiera się jednak przede wszystkim na pomocy wolontariuszy.

Jako wolontariusz lub wolontariuszka możesz robić praktycznie wszystko – wykorzystujemy każdy talent i zdolności. Może być to tłumaczenie tekstów z języków obcych, robienie grafiki komputerowej czy zarządzanie portalem. Możesz pomagać w organizowaniu imprez, konferencji, spotkań filmowych i tematycznych. W tworzeniu ulotek, plakatów, folderów i ich dystrybucji w klubach lub innych miejscach. Jeżeli posiadasz odpowiednie umiejętności to możesz udzielać porad specjalistycznych – prawnych lub psychologicznych.

Napisz do nas gdziekolwiek mieszkasz. Wykorzystujemy każdy talent i umiejętności! Z Stowarzyszeniem Dni Różnorodności wolontariat może być pasjonujący!

Napisz już dzisiaj do nas na adres:stowarzyszeniesdr@tlen.pl pierwsze spotkanie 6 stycznia 2012

Czujesz potrzebę działania?

Chcesz wyrazić swój sprzeciw wobec homofobii i nietolerancji?

Poznać ludzi myślących podobnie jak Ty?

Przyłącz się już dzisiaj do nas.

Kampania Przeciw Homofobii działa od 2001 r. Działamy na rzecz poprawy sytuacji osób gejów, lesbijek, osób bi- i transgenderowych w oddziałach na terenie całej Polski, a nawet poza nią. Nasza praca opiera się jednak przede wszystkim na pomocy wolontariuszy.

Jako wolontariusz lub wolontariuszka możesz robić praktycznie wszystko – wykorzystujemy każdy talent i zdolności. Może być to tłumaczenie tekstów z języków obcych, robienie grafiki komputerowej czy zarządzanie portalem. Możesz pomagać w organizowaniu imprez, konferencji, spotkań filmowych i tematycznych. W tworzeniu ulotek, plakatów, folderów i ich dystrybucji w klubach lub innych miejscach. Jeżeli posiadasz odpowiednie umiejętności to możesz udzielać porad specjalistycznych – prawnych lub psychologicznych. Możesz też zająć się koordynowaniem projektów lub pisaniem wniosków.

Napisz do nas gdziekolwiek mieszkasz. Wykorzystujemy każdy talent i umiejętności! Z Kampanią Przeciw Homofobii wolontariat może być pasjonujący!

Napisz już dzisiaj do nas na adres:szczecin@kph.org.pl

Więcej na temat KPH: www.szczecin.kph.org.pl

Zajrzyj na stronę KPH Szczecin

Impreza tylko dla Pań – biologicznie i en femme!

Temat przewodni imprezy: Babska Łajba

Imprezę rozkręci: Domi Del Sol / Sopot
Prowadzenie : DQ Charlotte

-licytacja gadżetów Kobiecych Imprez,

- tematyczne konkursy z nagrodami oraz inne, spontaniczne atrakcje

Planujemy równiez wybory Miss Imprez Kobiecych! – szczegóły wkrótce.

Obserwujcie FACEBOOKA – tuż przed imprezą konkursy – do wygrania podwójne wejściówki!

1/07/11 piątek

Klub Penthouse -> dojazd
Start imprezy : 21
Bilet wstępu 15 zł

Zapraszamy!!!
rezerwacja : 666541630

Imprezie matronują portale kobiece:

- KOBIETY-KOBIETOM

- W STRONĘ KOBIET

- LES PLOTY

W najbliższą środę – 22/06 zapraszamy na TKDF trans. Raz w miesiącu będziemy oglądać filmy o tematyce trans. Zaczynamy projekcją wyjątkową. Wybitna polska reżyserka Agnieszka Holland nakręciła poruszający film, o którym nadal większość jej sympatyków nie ma pojęcia.

opis:

Oparta na faktach historia, kobiety samotnie wychowującej syna. Nastoletni Eddie decyduję że nie chce być chłopcem, zapuszcza włosy, zmienia imię na Gwen na cześć swojej ulubionej piosenkarki (Gwen Stefani). Decyzja Eddiego doprowadza do trudności i konfliktów w latynoskiej rodzinie, z czasem jednak wszyscy uczą się akceptować jej wybór. Niestety podczas miejscowej imprezy pewien chłopak odkrywa prawdę o Gwen i brutalnie ją morduje. Śmierć Gwen wstrząsa całą społecznością, a cała sprawa odbija się głębokim echem w całym kraju. Celem matki Gwen staje się wymierzenie sprawiedliwości zabójcy córki i walka o prawa dla transseksualistów.

Film z dubbigiem!

Spotkanie ma charakter otwarty.

start: godz. 19.30

miejsce: Enigma Pub

Podczas projekcji filmu promocyjne ceny na barze!

Pochodzący z Hongkongu kochankowie, Ho Po-Wing i Lai Yiu-Fai są w Argentynie. W drodze do wodospadu Igazu, atrakcji turystycznej kłócą się i efekcie Ho porzuca Lai. Lai znajduje pracę posługacza w barze tango w Buenos Aires, gdzie widzi Ho w ramionach bogatego Amerykanina. Ho kontaktuje się z Lai, chcąc odnowić ich związek. Lai twierdzi, że go to już nie interesuje, ale kiedy Ho pojawia się pobity w jego mieszkaniu, Lai go przyjmuje. Kiedy Ho zaczyna znowu spotykać się z innymi mężczyznami, Lai ukrywa jego paszport, znaleziony w kieszeni kochanka. Sfrustrowany, rzuca poprzednią pracę i zatrudnia się w chińskiej restauracji, gdzie poznaje młodego chłopaka z Tajwanu, Changa, który podróżuje po świecie. Zaprzyjaźnia się z nim. W międzyczasie Ho przetrząsa mieszkanie w poszukiwaniu paszportu. Lai wyrzuca go.
Chang wybiera się w dalszą podróż. Idzie razem z Lai do baru i Lai po raz pierwszy daje upust łzom. Swój szloch zapisuje na przenośnym magnetofonie Changa. Chang jedzie do Tierra del Fuego i nieświadomie wyzwala Lai od smutku, odtwarzając nagranie jego płaczu. Lai postanawia wrócić do domu i żeby podnieść zarobki i oszczędzić na bilet, zmienia pracę. Pojawia się Ho, pozornie tylko po paszport. Lai zwraca go, ale nie chce więcej go widzieć i udaje się do wodospadu Igazzu. Kiedy Ho zjawia się w pokoju Lai, ten jest już w Tajpei, jadąc śladem Changa. Ten jednak wyjechał, by odbyć służbę wojskową. Lai zabiera fotografię Changa i wsiada do pociągu.

Film z polskimi napisami

Start – środa, 15/06, godz. 19.30

Enigma Pub – ul. Wielka Odrzańska 22-24

Podczas filmu promocyjne ceny na barze!

Szczecińska Grupa Kampanii Przeciw Homofobii ,Partia Kobiet ,Zielonii2004 oraz Szczecińska Strefa Queer-Gender razem z klubem Inferno , serdecznie zapraszają na promocje książki „Tęczowa Rewolucja”,
która odbędzie się dnia 14.06 o godz: 20:30 (Inferno Club, ul Wojska Polskiego 20).
Książka Tęczowa Rewolucja red. Mariusza Kurca i Krzysztofa Tomasika, to zbiór 35 wywiadów ze znanymi osobami z życia publicznego. Bohaterowie książki otwarcie opowiadają o swojej seksualności, a słowo coming out nie jest dla nich tematem tabu.

Promocji publikacji towarzyszyć będzie debata o wpływie coming outu osób znanych na polskie społeczeństwo oraz o związkach partnerskich .

Gośćmi dyskusji będą:

-wydawca publikacji, działacz na rzecz osób LGBTQ – Robert Biedroń
-radna sejmiku wojewódzkiego oraz Fundacji ,,Z Naszej Strony ,, Ewa Koś
-feministka , wcieprzewodnicząca Partii Kobiet Magdalena Kasznia

moderatorami dyskusji Daniel Michalski oraz Małgorzata Mazur GL KPH SZCZECIN

Serdecznie zapraszamy do dyskusji!

KPH Szczecin

Dwa lata po zakończeniu rewolucji 1956 roku na Węgrzech jej echa jeszcze nie przebrzmiały. Jednak wolność słowa i wolność jednostki to nadal tylko puste słowa. W tym czasie młoda, krytyczna wobec ustroju i stosunków społecznych dziennikarka – Eva (Jadwiga Jankowska-Cieślak) bezskutecznie poszukuje pracy. W końcu, dzięki poparciu redaktora naczelnego (Jozef Kroner) zostaje przyjęta do zespołu redakcyjnego periodyku „Prawda”. Spotyka tam Livię (Grażyna Szapołowska), z którą później dzieli redakcyjny pokój. Livia jest atrakcyjną kobietą, żoną oficera, żyjącą w zdawałoby się szczęśliwym związku. Nie domyśla się, że koleżanka zza biurka, która jest lesbijką, skrycie się w niej podkochuje. Między kobietami zawiązuje się z czasem subtelna nić sympatii. Jej emocjonalne zabarwienie niepokoi, a zarazem intryguje Livię. Ich wzajemne przyciąganie i odpychanie, budzące się namiętności i rozterki przeplatane coraz większą zawodową frustracją Evy, doprowadzają do jakże nieodwracalnych w skutkach wydarzeń.

środa 08. 06. 2011 r.

godz. 19.30

Enigma Pub, Wielka Odrzańska 22-24

Podczas filmu promocyjne ceny na barze!

W piątek 3 czewrca od godziny 21:00 zapraszamy wszystkie panie do Penthouse club (Wojska Polskiego 11, Szczecin).

Mamma mia – szalone lata ’80.!
Gospodyni na etacie DQ Charlotte – prowadzenie imprezy
królowa Pomorza Zachodniego mórz i oceanów, wicekrólowa Elektra 2010 na ogólnopolskim w Poznaniu, królowa DQ Szczecina i miss publiczności 2010, wicemiss na ogólnopolskim przeglądzie DQ debiutantek w Poznaniu, II wicemiss na Festiwalu DQ we Wrocławiu 2011 r.
http://www.facebook.com/profile.php?id=100000838668859

Zagra: Domi Del Sol – dj`ka
(rezydentka klubu Elton w Sopocie)

21.00 – START

23.00 – I wejście DQ Charlotte – jeden utwór

23.30 – licytacja – prowadzi DQ Charlotte
koszulka z logiem „Kobiecych imprez”,
tęczowy gadżet

00.00 – występ Unique – grupa tancerek z erotycznym show

01.00 – konkurs siłowanie na rękę
- wygrana – wypasiony koktajl na barze / karnet na fryzurę w Impressio
- chętne dziewczyny – dla każdej piwo

01.30 – występ Unique – grupa tancerek z erotycznym show

02.00 – występ szczecińskiej grupy fanów Michaela Jacksona

02.30 – konkurs: wściekłe usta
– 2 osoby – która pierwsza wypije 3 wściekłe bez użycia rąk wygrywa
- nagrody z salonu Impressio

03.00 – podziękowanie za zabawę od Charlotty

Zapraszamy wszystkich facebookowiczów do lubienia nowego forum wymiany energii queerowo-genderowej. Na profilu znajdziecie najważniejsze wydarzenia w naszym województwie, jak również te z całej Polski.

Zachęcam też do dzielenia się informacjami, poglądami, spostrzeżeniami.

Niech to będzie przestrzeń dla wszystkich, którym nie po drodze z heteronormą.

Link:

Szczecińska Strefa Queer Gender

W najbliższą środę  (25. V) obejrzymy dwa filmy dokumentalne o życiu osób LGBTQ w Polsce:

homo.pl i Coming out in Poland

start 19.30

Enigma Pub

„homo.pl” to film dokumentalny o gejach i lesbijkach żyjących w Polsce. Ukazuje codzienne życie kilku par gejowskich i lesbijskich. Bohaterami są zwykli ludzie którzy opowiadają o swoim życiu. Mówią o partnerach, rodzinie, akceptacji i pracy.

Reżyseria: Robert Gliński

Scenariusz: Jacek Wasilewski

„Coming out po polsku” to film-pilot większej całości, którą mieszkający i pracujący na co dzień w Stanach Zjednoczonych reżyser chce zrealizować w Polsce. Troje bohaterów „Coming out…” opowiada do kamery o swoich doświadczeniach związanych z publicznym ujawnieniem własnej orientacji seksualnej. Znany dziennikarz, działaczka organizacji LGBT i jej partnerka, nauczycielka zwolniona z pracy ze względu na nieukrywanie swojej tożsamości, mówią nam szczerze, jaka była ich motywacja, jaka jest cena ich decyzji i jak zmieniło się ich życie po „wyjściu z szafy”.

Reżyseria: Sławomir Grunberg

Zdjęcia: Sławomir Grunberg
Montaż: Katka Reszke, Anat Vovnoboy
Produkcja: LOGTV Ltd., In The Life
2008

Podczas filmów promocyjne ceny na barze!

Zjawisko homofobii skierowane jest najczęściej ku wyimaginowanym jednostkom, które nijak się mają do rzeczywistości. Nienawiść w stosunku do osób nieheteroseksualnych to gniew wobec czegoś co nie istnieje, ale co może mieć swoje przykre konsekwencje w rzeczywistości. Tworząc happening „Zastrzel mnie!”, postanowiliśmy zderzyć osobę o poglądach homofobicznych z drugim, realnym człowiekiem, który nie ma zamiaru kogokolwiek [...]